Maa
USA
Ala
Alusta
Yhteistyössä yhden Yhdysvaltojen suurimmista lakialan rekrytointitoimistojen kanssa ryhdyimme kehittämään heidän vanhentunutta sisäistä CRM-sovellustaan. Järjestelmä haittasi toimiston tehokkuutta kömpelön käyttöliittymänsä, rajoitetun toiminnallisuutensa ja skaalautuvuusongelmien vuoksi.
Heidän rekrytointitiiminsä kohtasi haasteita seuraavissa asioissa:
- Työnantajatietojen hallinta: Työnantajaprofiilien päivittäminen ja tiettyjen yritysten etsiminen oli työlästä.
- Hakijakokemuksen tehostaminen: Hakuprosessista puuttui käyttäjäystävällinen käyttöliittymä, mikä saattoi karkottaa huippuosaajia.
- Oivaltavien raporttien laatiminen: Arvokkaan tiedon kerääminen suorituskyvyn analysointia varten oli vaikeaa ja aikaa vievää.
Nopeasti muuttuvan toimialan haasteiden edessä asiakas halusi nykyaikaistaa rekrytointiprosessinsa ja tehostaa hakijoiden ja työnantajien hallintaa.
Ratkaisun yleiskatsaus:
Hanke koostui kahdesta päävaiheesta: olemassa olevan CRM-järjestelmän uudistamisesta nykyisten tarpeiden mukaiseksi sekä sen siirtämisestä Software as a Service (SaaS) -alustalle tulevaisuuden laajennettavuuden varmistamiseksi. Hyödyntämällä uusinta teknologiaa ja ketteriä menetelmiä varmistimme joustavuuden, suorituskyvyn ja tietoturvan koko kehitysprosessin ajan.
Tekniikka
Ruby on Rails -taustajärjestelmä, ReactJS-käyttöliittymä, AWS Lambda, Heroku, AWS Elasticsearch, Sphinx-indeksointi, tietojen kerääminen kolmansien osapuolten portaaleista, Slack-integraatio, Twilio-integraatio
Tarjottavat palvelut
Vaihe 1: Käyttökokemuksen ja toiminnallisuuden parannukset
- Uudistettu käyttöliittymä ja käyttökokemus: Uudistimme käyttöliittymän, jotta sekä rekrytoijille että työnantajille tarjottaisiin entistä intuitiivisempi ja käyttäjäystävällisempi kokemus.
- Parannettu työnantajien hallinta: Kehitimme toimintoja, jotka helpottavat työnantajaprofiilin hallintaa, mukaan lukien hakusuodattimet ja hakijoiden hallintaosioon verrattavan taulukkorakenteen.
- Virtaviivainen rekisteröinti- ja sijoitusprosessi: Uudistimme rekisteröintiprosessin ottamalla käyttöön monivaiheisen rekisteröintijärjestelmän. Paransimme myös tietojen keräämiseen liittyvää sijoitusprosessia sekä integrointia kotisivulle raportointia ja kaavioiden laatimista varten.
- Raportoinnin nykyaikaistaminen: Mahdollistimme tilausraporttien luomisen, joissa on visualisointeja ja jotka voidaan arkistoida myöhempää käyttöä varten.
Vaihe 2: Skaalautuvan SaaS-alustan rakentaminen (tavoitetila)
Tämä vaihe, jota ei ole vielä toteutettu, keskittyy järjestelmän strategiseen muuttamiseen monikäyttäjiseksi SaaS-alustaksi. Tärkeimpiä ominaisuuksia ovat:
- Monikäyttäjäarkkitehtuuri: Tiedot erotellaan turvallisesti organisaatioittain, minkä ansiosta yritys X voi mahdollisesti tarjota CRM-järjestelmäänsä palveluna muille lakialan rekrytointiyrityksille.
- Modernisoitu infrastruktuuri: Modernisoimme järjestelmän infrastruktuurin, mukaan lukien tietokantasuunnittelun, koodausstandardit ja tietoturvaprotokollat, jotta voimme varmistaa järjestelmän skaalautuvuuden ja toimivuuden pitkällä aikavälillä.
- Parannetut hallintatoiminnot: Kehitämme käyttäjähallintaan, tilauspaketteihin ja tarkkaan pääsynhallintaan liittyviä toimintoja vankalle SaaS-alustalle.
Saavutetut tulokset:
Yhteistyömme ansiosta hankkeen ensimmäinen vaihe tuotti merkittäviä tuloksia:
- Rekrytoijien tuottavuuden parantaminen: Uudistettu käyttöliittymä ja virtaviivaistetut prosessit ovat todistetusti parantaneet rekrytoijien tehokkuutta.
- Parannettu hakijakokemus: Käyttäjäystävällinen käyttöliittymä ja rekisteröitymisprosessi parantavat potentiaalisten hakijoiden kokemusta.
- Tietopohjainen päätöksenteko: Helppo pääsy oivaltaviin raportteihin mahdollistaa tietopohjaisen päätöksenteon, mikä parantaa rekrytointistrategioita.
English 
Spanish (Mexico) 
Italian 
French 
German 
Japanese 
Dutch 
Swedish 
Finnish 
Spanish (Spain) 