Kuinka paljon ohjelmistokehittäjän palkkaaminen maksaa?

Ohjelmistokehittäjien palkkaamiseen vaikuttavat tekijät

1. Projektin koko

We can guess the cost,  through the size. Costs are generally related to the size of a project. There are generally four categories of project sizes:

• Pieni projekti

Suurin osa pienistä projekteista koostuu pienistä muutoksista, kuten käyttöliittymän optimoinnista tai virheenkorjauksista, joiden syyt ovat hyvin määriteltyjä ja tunnettuja. Pienet projektit vaativat myös vähän asiakasvuorovaikutusta, mikä vähentää ajankulutusta ja kustannuksia. 

• Keskikokoinen projekti

Pientä projektia suurempi toimeksianto, mutta selkeästi määritelty laajuus ja usein itsenäinen ratkaisu tai integraatio. Tyypillisesti tällaisissa hankkeissa käytetään yhtä tietolähdettä. Pieni mobiilisovellus tai käyttöliittymä olemassa olevaan inventaariojärjestelmään kuuluisi tähän luokkaan. Pienempiin projekteihin verrattuna ulkoiset vaatimukset asiakkaiden kanssa vuorovaikutukselle ovat vankemmat. Prosessi voi sisältää useita suunnitteluistuntoja, viikoittaisia sisäänkirjautumisia ja virstanpylväiden hyväksyntöjä.

• Iso projekti

Syvyyden ja monimutkaisuuden lisäksi nämä ratkaisut ovat monimutkaisempia. Suuremmissa projekteissa saattaa olla tarpeen integroida useita järjestelmiä, tietokantakomponentteja, suojaus- ja lokiominaisuuksia. Skaalautuvuus ja ylläpidettävyys saavutetaan taustalla olevilla viitekehyksellä ja moduulipohjaisilla suunnitelmilla. Tässä on lueteltu usean alustan sovelluksia, jotka toimivat iOS, Androidja Web). Asiakasvuorovaikutukselle on asetettu erittäin vahvat ulkoiset vaatimukset, mikä johtaa pitkiin suunnittelukokouksiin ja virstanpylvässopimuksiin. Suurissa projekteissa päivittäiset puhelut ja vuorovaikutus teknisen tiimin jäsenten kanssa ovat normaalia, minkä jälkeen viikoittaiset edistymispuhelut ylimmän johdon kanssa.

• Yritystason projekti

Monimutkaisuudestaan huolimatta nämä projektit vaativat huomattavan määrän työtä. Suurin osa yritystason projekteista on rakennettu niiden taustalla olevalle viitekehykselle. Turvallisuuteen, kirjaamiseen ja virheiden käsittelyyn on kiinnitetty paljon enemmän huomiota.

 Nämä kriittiset sovellukset vaativat korkeimman tason tietojen eheyttä ja turvallisuutta. Tukijärjestelmät ovat joustavia ja suunniteltu selviytymään kahdesta kolmeen samanaikaista vikaa taustalla olevassa infrastruktuurissa ennen kuin ne vaikuttavat käyttäjiin. Tästä huolimatta tukijärjestelmät eivät rajoitu tähän kategoriaan. Uber on yksi esimerkki mobiilisovelluksesta.

It is useful to determine the size of the project when estimating the cost of hiring software developers.

2. Joukkueen ominaisuudet ja koko

Ominaisuudet voivat vaikuttaa merkittävästi ohjelmistokehitykseen liittyviin kustannuksiin. Ohjelman hinta nousee sen vaatimien komentojen määrän mukaan. Jotta projekti onnistuisi, siihen on osallistuttava enemmän ja sen kehittämiseen on käytettävä enemmän aikaa.

Kehittäjän on täydennettävä ohjelmiston jokainen ominaisuus. Ilman tätä sovellus ei toimi tai täytä vaatimuksia. Siksi jokaisen komennon, joka ohjelman on suoritettava, on oltava läsnä ja toimittava oikein. Tietyt ominaisuudet vaativat erityisiä taitoja, joita kaikilla kehittäjillä ei välttämättä ole. 

Kuvittele, että työskentelet projektin parissa, joka vaatii erittäin kokeneen kehittäjän huomion. Sen vuoksi vanhempien kehittäjien tuntihinnat ovat todennäköisesti korkeammat kuin nuorempien tai keskitason kehittäjien.

Eri tasoisille insinööreille on tarjolla laaja valikoima palkkoja ja työtehtäviä heidän kokemuksensa ja tietämyksensä perusteella. Anna vähemmän taitavien kehittäjien hoitaa yksinkertaisia tehtäviä, kun taas kokeneempien kehittäjien tulee hoitaa monimutkaisempia tehtäviä (kuten maksujen integrointi). Yrityksesi tulee ymmärtää työn määrä ja kuinka monta kehittäjää se tarvitsee voidakseen kehittää halutun ohjelmiston onnistuneesti.

Kokenut ohjelmistokehittäjä tulisi määrätä monimutkaiseen projektiin. Tämä on myös tärkeää ottaa huomioon ohjelmistokehittäjiä palkattaessa.

3. Kokemustaso

Ohjelmistokehittäjät, joilla on erilainen kokemus, määräävät vaihtelevia tuntihintoja. Aloitustason kehittäjät veloittavat tyypillisesti $18–$50 tunnissa. Kokeneemmat kehittäjät, joilla on vähintään 5 vuoden kokemus, voivat vaatia $50–$75 tai enemmän tunnissa. Kokopäiväisten ohjelmistokehittäjien keskimääräinen tuntipalkka vaihtelee välillä $80–$120 riippuen tekijöistä, kuten sijainnista, taidoista ja kokemuksesta. Korkeasti koulutetut vanhemmat ohjelmoijat, joilla on asiantuntemusta useista ohjelmointikielistä, voivat veloittaa jopa $120 tunnissa. Palkka riippuu myös hakijan kokemuksesta suurten projektien käsittelystä, tietokantojen, API:iden tai konttien tuntemuksesta.

4. Sijainnin vaikutus

On tärkeää ottaa huomioon sijainti, kun palkkaat kehittäjiä, koska kustannukset voivat vaihdella huomattavasti. Esimerkiksi kehittäjien palkkaaminen suuren kysynnän alueille, kuten Piilaaksoon tai New Yorkiin, voi olla kalliimpaa. Toisaalta Kiinan, Intian tai tiettyjen Euroopan maiden pätevät kehittäjät voivat tarjota kustannustehokkaampia hintoja valuuttaerojen ja suuren osaajajoukon vuoksi. Toimialan tai alan erikoistuminen, kuten mobiilisovellusten kehittäminen, verkkokehitys tai pelikehitys, voi myös vaikuttaa kustannuksiin. Lisäksi odottamattomat kulut, kuten paikalliset verot, oikeudelliset näkökohdat, aikavyöhykeerot ja kielihaasteet, tulee ottaa huomioon rekrytointiprosessin aikana.

5. Projektin laajuus

Riippumatta siitä, valitsetko kiinteät iteraatiot, ohjelmistokehitysprojektin työvoima ja aikataulut ovat todennäköisesti kiinteät, mutta laajuus todennäköisemmin muuttuu. Ohjelmiston kehittämisen aikana sidosryhmät antoivat jatkuvaa palautetta. Kustannuksia on mahdollista vähentää poistamalla tarpeettomat ominaisuudet tai lisäämällä niitä lisääviä ominaisuuksia. Ohjelmistokehityskustannukset nousevat tietysti projektin laajuuden myötä.

6. Ulkoistaminen vs. sisäinen

Jos harkitset ohjelmistokehittäjien palkkaamista talon sisällä, käytettävissäsi on useita vaihtoehtoja. Ensimmäinen vaihtoehto on palkata joku sisäisesti vakituiseen tehtävään, mikä edellyttää, että maksat hänelle palkkaa ja tarjoat hänelle etuja. Organisaatio, jossa on vähintään kymmenen kehittäjää, saattaa kokea tämän kalliiksi hankkeeksi, varsinkin jos kyseessä on pieni yritys tai startup.

Another option would be to outsource the development of your software to an external firm. By outsourcing, you are able to hire qualified candidates at low rates while still gaining access to their expertise and experience. You can also partner with a custom software development company to hire expert developers who deliver tailored solutions to meet your unique business needs.

Oman kehityksen etuja ovat projekteissasi työskentelevien henkilöiden hallinnan ylläpitäminen ja edistymisen helpottaminen, mutta kustannusten ja laadun tasapainottamisessa kehittäjien ulkoistaminen on parempi valinta.

Ohjelmistokehittäjän palkkaamisen kustannusten vertailu:

Oma vs. ulkoistettu

Ohjelmistokehittäjän palkkaamisen hinta riippuu ensisijaisesti heidän valinnastaan ja asiantuntemuksestaan. Pitkäaikaisissa projekteissa on suositeltavaa palkata omat kehittäjät, vaikka he ovatkin yleensä kalliimpia kuin ulkoistavat tiimit. Oma ohjelmistokehitys vaatii huomattavan budjetin ja pääsyn merkittävään pääomaan. Kaikki organisaatiot eivät kuitenkaan pysty käyttämään runsaasti aikaa ja resursseja oman tiimin rakentamiseen. Toisaalta ulkoistamiskehitystä suositaan sen kustannustehokkuuden ja skaalautuvuuden vuoksi, joten se on suosittu valinta monille yrityksille.

IT-ulkoistusmarkkinoiden liikevaihdon ennustetaan saavuttavan US$460,10 miljardia vuonna 2023, ylläpitää nousevaa trendiä. Itse asiassa mikä muu voi olla vakuuttavampaa sen jälkeen, kun tietää, että useat suuret jättiläiset, kuten Google ja Slack, ulkoistavat IT-kehityksensä? Seuraavassa on lyhyt selitys siitä, miksi ulkoistettu kehitys on parempi kuin oma kehitys.

Kehitys talon sisällä

• Hinta on korkea. Sisäisen työvoiman rekrytointiin liittyy ilmeisiä ja sanomattomia kustannuksia. Payscalen mukaan noin $80 500 on keskimääräinen Yhdysvaltain korvaus IT-kehittäjälle. Jokaisen palkkaamasi työntekijän palkkaamiseen ja käyttöönottoon liittyy piilokustannuksia, samoin kuin sairauspäiviin, palkallisiin vapaapäiviin, vakuutuksiin, sosiaaliturvaan ja rekrytointiin liittyviä kuluja. Lisäksi, vaikka tiimi olisi joutilaina projektien välillä, sinun on maksettava kiinteä korvaus.
• Yrityksesi rekrytointiprosessin haastavin osa on parhaiden työntekijöiden löytäminen huolimatta mahdollisista korkeasta vaihtuvuusasteesta. IT-osaajien suuri kysyntä vaikeuttaa kilpailijoiden ja rekrytoijien pyrkimyksiä. Kehittäjäsi voi jopa hyväksyä vastatarjouksen, jossa sinulla on korkeammat edut. Jos et tee niin, voit menettää tiimisi lahjakkuuden.

Joukkueen taitoja pitää kehittää. IT-ala jatkaa muutosta uuden teknologian, työkalujen ja kielten myötä. Sinun on varmistettava, että miehistösi on tietoinen muutoksista, jos ne vaikuttavat tuotteidesi kehitykseen. Koulutus- ja laiteinvestoinneilla voi olla dramaattinen vaikutus yrityksesi tulokseen.

Kehitys ulkoistettu

• Parempi kustannusten hallinta. Ulkoistamisesta on eniten hyötyä yrityksille, jotka sijaitsevat maissa, joissa työvoimakustannukset ovat korkeat. Maassa, jossa palkat ovat paljon alhaisemmat, voit palkata IT-yrityksen, jolla on samat tiedot.
• Siellä on suuri joukko kykyjä. Ulkoistamisen avulla pääset käsiksi laajempaan ehdokkaiden joukkoon kuin koskaan ennen. Vaihtoehdot, joita sinulla on, ei ole loppua, kun sinulla on pääsy niin laajaan kykyjen joukkoon ympäri maailmaa. Löytääksesi sopivan ohjelmoijan, sinun ei tarvitse selata satoja ansioluetteloita.
• Tekniikassa ei ole rajoituksia. Eri projekteihin vaadittavien erilaisten taitojen vuoksi on haastavaa löytää ihmisiä, jotka pystyvät suorittamaan erilaisia tehtäviä hyvin. Ratkaisun voivat kehittää muutama IT-yritys, jolla on kokemusta vastaavista teknologioista.

Kansakunnan sisällä voi myös olla merkittäviä eroja. Teksasissa kehittäjät ansaitsevat yleensä $45 tunnissa, kun taas Kaliforniassa $56 tunnissa.

Suhteellisesti Afrikka ja Aasia ovat ulkoistamisen halvimpia maanosia. Esimerkiksi intialaiset kehittäjät veloittaa noin $20 tunnissa.

Näiden hintojen perusteella maksaisit intialaiselle kehittäjälle $3000/kk kokopäiväisestä työstä. Vastaava työvoiman määrä kokopäiväiselle ohjelmistokehittäjälle Texasissa olisi $7 000.

Carmatec: vaivaton ratkaisusi ohjelmistokehittäjien palkkaamiseen

Todistettu kokemus ja sitoutuminen poikkeuksellisten tulosten saavuttamiseen Carmatec tarjoaa yrityksille saumattoman ratkaisun huipputason ohjelmistokehittäjien palkkaaminen.

Carmatecin asiantuntemuksen paljastaminen:

Carmatecilla on rikas historia ohjelmistokehitysalan osaamisesta. Kokeneiden ammattilaisten tiimillä he ovat onnistuneesti toteuttaneet laajan valikoiman projekteja eri aloilla. Onko se verkkokehitys, mobiilisovellusten kehittäminen, yritysohjelmistoja tai huipputeknologioita, kuten AI ja lohkoketju, Carmatecilla on kokemusta ja taitoa vastata erilaisiin liiketoiminnan tarpeisiin.

Räätälöidyt ratkaisut jokaiselle yritykselle

Carmatec tunnustaa, että jokainen yritys on ainutlaatuinen, ja tarjoaa räätälöityjä ratkaisuja projektien erityisvaatimuksiin. He tekevät läheistä yhteistyötä asiakkaiden kanssa ymmärtääkseen heidän tavoitteensa, laajuutensa ja toivotut tulokset. Sukeutumalla projektin monimutkaisuuteen he varmistavat, että heidän ohjelmistokehittäjien tiimillä on oikeat taidot ja asiantuntemus asiakkaan täsmällisiin tarpeisiin.

Pääsy Top Talentiin

Carmatec on rakentanut osaavien ja omistautuneiden ohjelmistokehittäjien joukon, jotka ovat intohimoisia ammattiinsa. He asettavat etusijalle sellaisten kehittäjien rekrytoinnin, joilla on monipuolinen tausta ja uusimmat tekniikat, jotta he voivat toimittaa innovatiivisia ratkaisuja, jotka ylittävät digitaalisten kokemusten rajoja.

Virtaviivaistettu rekrytointiprosessi

Carmatec virtaviivaistaa rekrytointiprosessia ja säästää yritysten arvokasta aikaa ja resursseja. Projektin alustavasta arvioinnista lopulliseen käyttöönottoon he noudattavat hyvin jäsenneltyä ja tehokasta lähestymistapaa. Heidän vankka palkkausprosessinsa varmistaa, että asiakkaat voivat nopeasti löytää oikeat kehittäjät pitäen projektinsa raiteilla ja budjetissa.

Saumattomasti integroidut tiimit

Carmatec edistää saumatonta yhteistyötä kehittäjien ja asiakkaiden välillä varmistaen avoimen viestinnän ja läpinäkyvyyden koko kehitysmatkan ajan. Asiakkaat voivat joustaa sitouttaa kehittäjät sekä lyhyt- että pitkäaikaisiin projekteihin hyödyntäen hyvin integroidun tiimin asiantuntemusta.

Omistautumista huippuosaamiseen

Carmatecin eetoksen ytimessä on sitoutuminen huippuosaamiseen. Niiden kehittäjillä ei ole vain teknistä pätevyyttä, vaan myös tarkka silmäys yksityiskohtiin ja intohimo tarjota huippulaatuisia ratkaisuja. Tämä omistautuminen huippuosaamiseen resonoi kaikissa heidän toteuttamissaan projekteissa ja vahvistaa Carmatecin mainetta luotettavana ja luotettavana ohjelmistokehitys kumppani.

• Lue myös: Kuinka paljon sovelluksen kehittäminen maksaa?

Johtopäätös:

Kun on kyse ohjelmistokehittäjien palkkaaminen, Carmatec stands out as an effortless solution for businesses of all sizes. With their diverse expertise, access to top talent, and dedication to excellence, they have earned the trust of countless clients worldwide.  If you seek a trustworthy and experienced partner with a proven track record, we are here to assist you in kehittäjien palkkaaminen jotka toteuttavat onnistuneita projekteja. Ota meihin yhteyttä kattavasta tuesta ohjelmistokehitys matka. Konseptoinnista toteutukseen Carmatec opastaa yrityksiä heidän ohjelmistokehitysmatkallaan ja antaa niille mahdollisuuden omaksua innovaatioita ja menestystä jatkuvasti kehittyvässä digitaalisessa ympäristössä.