Quanto costa assumere uno sviluppatore di software?

Agosto 2, 2023

Ogni settore, dall’assistenza sanitaria alla finanza all’e-commerce, dal governo al settore legale, dal settore alimentare alle bevande e persino gli ambienti accademici, dovrà digitalizzare le proprie operazioni e servizi. È necessario che un'azienda lo determini prima Quanto costa assumere uno sviluppatore di software sviluppare un'app per loro al fine di determinare cosa possono permettersi. Verranno sostenute una serie di spese, dall'assunzione alla formazione fino al pagamento dello stipendio. L'assunzione di uno sviluppatore è influenzata da numerosi fattori, tra cui il paese di origine dello sviluppatore, il suo livello di competenza e il tipo di contratto.

Non c'è dubbio che assumere sviluppatori di software da altre nazioni con tassi di cambio più favorevoli sarà meno costoso, tuttavia dovrai prepararti per un metodo remoto di monitoraggio del lavoro.

Sommario

Fattori che influenzano il costo dell'assunzione di sviluppatori di software

1. Dimensioni del progetto

Possiamo intuirne il costo, attraverso le dimensioni. I costi sono generalmente legati alla dimensione di un progetto. Esistono generalmente quattro categorie di dimensioni dei progetti:

  • Un piccolo progetto

La maggior parte dei piccoli progetti consiste in piccole modifiche come ottimizzazioni dell'interfaccia utente o correzioni di bug con cause ben definite e conosciute. I piccoli progetti richiedono inoltre poca interazione con il cliente, il che riduce il consumo di tempo e i costi. 

  • Il progetto di medie dimensioni

Un impegno più ampio di un piccolo progetto, ma un ambito chiaramente definito e spesso una soluzione o integrazione autonoma. In genere, tali progetti implicano l'uso di un'unica origine dati. Una piccola applicazione mobile o un'interfaccia per un sistema di inventario esistente rientrerebbe in questa categoria. Rispetto ai progetti più piccoli, i requisiti esterni per l’interazione con i clienti sono più robusti. Il processo può comportare diverse sessioni di progettazione, check-in settimanali e approvazioni di tappe fondamentali.

  • Un grande progetto

Oltre alla loro profondità e complessità, queste soluzioni sono più complesse. Per progetti più grandi, potrebbe essere necessario integrare più sistemi, componenti di database, sicurezza e funzionalità di registrazione. Scalabilità e manutenibilità sono ottenute attraverso framework sottostanti e progettazioni basate su moduli. Di seguito sono elencate le applicazioni multipiattaforma eseguite su iOS, Androidee Web). Esistono requisiti esterni molto robusti per l'interazione con il cliente, il che si traduce in lunghe riunioni di progettazione e accordi fondamentali. Nei progetti su larga scala, le telefonate giornaliere e le interazioni con i membri del team tecnico sono la norma, seguite da chiamate settimanali sui progressi con il senior management.

  • Un progetto di livello aziendale

Nonostante la loro complessità, questi progetti richiedono una notevole quantità di lavoro. La maggior parte dei progetti a livello aziendale si basa sul quadro che li sta alla base. C'è un'enfasi molto maggiore sulla sicurezza, sulla registrazione e sulla gestione degli errori.

 Queste applicazioni mission-critical richiedono il massimo livello di integrità e sicurezza dei dati. I sistemi di supporto sono resilienti e progettati per far fronte a due o tre guasti simultanei nell'infrastruttura sottostante prima di colpire gli utenti. Nonostante ciò, i sistemi di supporto non si limitano a questa categoria. Uber è un esempio di applicazione mobile.

È utile determinare la dimensione del progetto quando si stima il costo dell'assunzione di sviluppatori di software.

2. Le caratteristiche e la dimensione della squadra

I costi associati allo sviluppo del software possono essere influenzati in modo significativo dalle funzionalità. Il prezzo di un programma aumenta con il numero di comandi richiesti. Affinché un progetto abbia successo è necessario coinvolgere più persone e dedicare più tempo al suo sviluppo.

Ogni funzionalità del software deve essere completata dallo sviluppatore. In assenza di ciò, l'applicazione non funzionerà o non soddisferà i requisiti. Pertanto, ogni comando che il programma deve eseguire deve essere presente e funzionare correttamente. Alcune funzionalità richiedono competenze specifiche che non sono necessariamente possedute da tutti gli sviluppatori. 

Immagina di lavorare su un progetto che richiede l'attenzione di uno sviluppatore di grande esperienza. È quindi probabile che le tariffe orarie degli sviluppatori senior siano più elevate di quelle degli sviluppatori junior o intermedi.

Esiste un'ampia gamma di stipendi e incarichi di lavoro per ingegneri a diversi livelli, in base all'esperienza e alle conoscenze che possiedono. Consentire agli sviluppatori meno esperti di gestire attività semplici, mentre gli sviluppatori più esperti dovrebbero gestire attività più complesse (come l'integrazione dei pagamenti). La tua azienda deve comprendere la quantità di lavoro necessaria e di quanti sviluppatori ha bisogno per sviluppare con successo il software desiderato.

Uno sviluppatore di software esperto dovrebbe essere assegnato a un progetto complesso. È anche importante considerare questo fattore quando si assumono sviluppatori di software.

3. Livello di esperienza

Gli sviluppatori di software con diversi livelli di esperienza richiedono tariffe orarie variabili. Gli sviluppatori entry-level in genere addebitano tra $18 e $50 all'ora. Gli sviluppatori più esperti, con 5 o più anni di esperienza, possono richiedere tariffe da $50 a $75 o più all'ora. Per gli sviluppatori di software a tempo pieno, la tariffa oraria media varia da $80 a $120, a seconda di fattori quali posizione, competenze ed esperienza. Programmatori senior altamente qualificati con esperienza in più linguaggi di programmazione possono addebitare fino a $120 all'ora. Lo stipendio dipende anche dall'esperienza del candidato nella gestione di progetti su larga scala, dalla familiarità con database, API o contenitori.

4. Impatto della posizione

È essenziale considerare la posizione quando si assumono sviluppatori poiché i costi possono variare in modo significativo. Ad esempio, assumere sviluppatori in aree ad alta domanda come la Silicon Valley o New York City può essere più costoso. D’altro canto, sviluppatori competenti provenienti da paesi come Cina, India o alcuni paesi europei possono offrire tariffe più convenienti a causa delle differenze valutarie e di un ampio pool di talenti. Anche la specializzazione del settore o del campo, come lo sviluppo di app mobili, lo sviluppo web o lo sviluppo di giochi, può influenzare i costi. Inoltre, durante il processo di assunzione dovrebbero essere prese in considerazione le spese impreviste come tasse locali, considerazioni legali, differenze di fuso orario e sfide linguistiche.

5. La portata del progetto

Indipendentemente dal fatto che si scelgano o meno iterazioni fisse, è probabile che la forza lavoro e le tempistiche di un progetto di sviluppo software siano fisse, ma è più probabile che l'ambito cambi. Durante lo sviluppo del software, le parti interessate hanno fornito un feedback costante. È possibile ridurre i costi rimuovendo funzionalità non necessarie o aggiungendo funzionalità che li aumentano. Naturalmente, i costi di sviluppo del software aumentano con la portata del progetto.

6. Outsourcing vs. in-house

Se stai pensando di assumere sviluppatori software internamente, ci sono diverse opzioni a tua disposizione. La prima opzione è assumere qualcuno internamente per una posizione permanente, che richiede di pagargli uno stipendio e fornirgli dei benefici. Un'organizzazione con dieci o più sviluppatori potrebbe ritenere questo un impegno costoso, soprattutto se si tratta di una piccola azienda o di una startup.

Un'altra opzione potrebbe essere quella di affidare lo sviluppo del software a un'azienda esterna. Attraverso l'outsourcing, puoi assumere candidati qualificati a tariffe basse pur avendo accesso alla loro competenza ed esperienza.

I vantaggi dello sviluppo interno includono il mantenimento del controllo su chi lavora ai tuoi progetti e il monitoraggio dei progressi più facilmente, ma quando si tratta di bilanciare costi e qualità, affidare gli sviluppatori in outsourcing è la scelta migliore.


Un confronto tra i costi di assunzione di uno sviluppatore di software:

In-house vs. in outsourcing

Il costo per assumere uno sviluppatore di software dipende principalmente dalla sua scelta e competenza. Per i progetti a lungo termine, è consigliabile assumere sviluppatori interni, anche se tendono ad essere più costosi rispetto ai team in outsourcing. Lo sviluppo interno di software richiede un budget considerevole e l'accesso a capitali significativi. Tuttavia, non tutte le organizzazioni possono dedicare molto tempo e risorse alla creazione di un team interno. D’altro canto, lo sviluppo in outsourcing è favorito per la sua efficienza in termini di costi e scalabilità, rendendolo una scelta popolare per molte aziende.

Si prevede che le entrate nel mercato dell’outsourcing IT raggiungeranno US$460,10 miliardi nel 2023, mantenendo un trend crescente. In effetti, cos’altro può essere più convincente dopo aver appreso che diversi grandi giganti, tra cui Google e Slack, esternalizzano il loro sviluppo IT? Di seguito è riportata una breve spiegazione del motivo per cui lo sviluppo in outsourcing è preferibile allo sviluppo interno.

Sviluppo interno

  • Il prezzo è alto Il reclutamento di forza lavoro interna comporta costi evidenti e inespressi. Secondo Payscale, circa $80.500 è il compenso medio statunitense per uno sviluppatore IT. Esistono costi nascosti associati all'assunzione e all'inserimento di ciascun dipendente assunto, nonché spese relative a giorni di malattia, ferie retribuite, assicurazione, previdenza sociale e reclutamento. Inoltre, anche quando il team è inattivo tra un progetto e l'altro, devi pagare il compenso fisso.
  • La parte più impegnativa del processo di reclutamento della tua azienda è trovare i migliori dipendenti, nonostante il potenziale di elevati tassi di turnover. L'elevata domanda di talenti IT renderà difficile contrastare i tentativi dei concorrenti e dei reclutatori. Una tua controproposta con vantaggi più elevati potrebbe anche essere accettata dal tuo sviluppatore. Se non lo fai, rischi di perdere il talento della tua squadra.

Le competenze della squadra devono essere migliorate. Il settore IT continua a subire trasformazioni a causa di nuove tecnologie, strumenti e linguaggi. Dovrai assicurarti che il tuo equipaggio sia a conoscenza dei cambiamenti se influenzano lo sviluppo dei tuoi prodotti. Gli investimenti in formazione e attrezzature possono avere un impatto drammatico sui profitti della vostra azienda.

Sviluppo esternalizzato

  • Migliore controllo dei costi. L’outsourcing è più vantaggioso per le aziende situate in paesi con costi di manodopera elevati. In un paese in cui i salari sono molto più bassi, puoi assumere un’azienda IT con le stesse conoscenze.
  • C'è un grande bacino di talenti. L'outsourcing ti consente di accedere a un pool di candidati più ampio che mai. Non c'è fine alle opzioni che avrai quando avrai accesso a un bacino di talenti così vasto in tutto il mondo. Per trovare un programmatore adatto, non è necessario vagliare centinaia di curriculum.
  • Non ci sono limitazioni sulla tecnologia. A causa delle diverse competenze richieste per i diversi progetti, è difficile trovare persone in grado di svolgere bene compiti diversi. La soluzione può essere sviluppata da alcune società IT con esperienza nelle tecnologie pertinenti.

Possono esserci differenze sostanziali anche all’interno di una nazione. Gli sviluppatori in Texas guadagnano in genere $45 all'ora mentre quelli in California guadagnano in genere $56 all'ora.

In confronto, Africa e Asia sono i continenti meno costosi per l’outsourcing. Gli sviluppatori indiani, ad esempio, fanno pagare circa $20 all'ora.

Sulla base di queste tariffe, pagheresti uno sviluppatore indiano $3000 al mese per una posizione a tempo pieno. La quantità equivalente di manodopera per uno sviluppatore di software a tempo pieno in Texas sarebbe $7.000.

Carmatec: la tua soluzione semplice per assumere sviluppatori di software

Con una comprovata esperienza e l'impegno a fornire risultati eccezionali, Carmatec offre alle aziende una soluzione perfetta per assumere sviluppatori di software di alto livello.

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Carmatec vanta una ricca storia di esperienza nel settore dello sviluppo software. Con un team di professionisti esperti, hanno eseguito con successo una vasta gamma di progetti in diversi settori. Che si tratti di sviluppo web, sviluppo di app mobili, software aziendale o tecnologie all'avanguardia come AI e blockchain, Carmatec ha l'esperienza e la competenza per soddisfare le diverse esigenze aziendali.

Soluzioni personalizzate per ogni azienda

Riconoscendo che ogni azienda è unica, Carmatec offre soluzioni su misura per allinearsi ai requisiti specifici del progetto. Collaborano a stretto contatto con i clienti per comprenderne gli obiettivi, la portata e i risultati desiderati. Approfondendo le complessità del progetto, si assicurano che il loro team di sviluppatori software possieda le giuste competenze e competenze per soddisfare le precise esigenze del cliente.

Accesso ai migliori talenti

Carmatec ha creato un pool di talenti di sviluppatori software altamente qualificati e dedicati, appassionati del loro mestiere. Danno priorità al reclutamento di sviluppatori con background diversi e competenza nelle tecnologie più recenti, consentendo loro di fornire soluzioni innovative che ampliano i confini delle esperienze digitali.

Processo di assunzione semplificato

Carmatec semplifica il processo di assunzione, facendo risparmiare alle aziende tempo e risorse preziosi. Dalla valutazione iniziale del progetto all'implementazione finale, aderiscono ad un approccio ben strutturato ed efficiente. Il loro solido processo di assunzione garantisce che i clienti possano assumere rapidamente gli sviluppatori giusti, mantenendo i loro progetti nei tempi previsti e nel rispetto del budget.

Team perfettamente integrati

Carmatec promuove una collaborazione continua tra sviluppatori e clienti, garantendo comunicazione aperta e trasparenza durante tutto il percorso di sviluppo. I clienti hanno la flessibilità di coinvolgere gli sviluppatori su progetti sia a breve che a lungo termine, beneficiando dell'esperienza di un team ben integrato.

Dedizione all'eccellenza

Al centro dell'etica di Carmatec c'è l'impegno per l'eccellenza. I loro sviluppatori non solo possiedono abilità tecniche, ma anche un occhio attento ai dettagli e una passione nel fornire soluzioni di alta qualità. Questa dedizione all'eccellenza risuona in ogni progetto intrapreso, consolidando la reputazione di Carmatec come azienda fidata e affidabile sviluppo software compagno.

Conclusione:

Quando si tratta di assumere sviluppatori di software, Carmatec si distingue come una soluzione semplice per aziende di tutte le dimensioni. Grazie alle loro competenze diversificate, all'accesso ai migliori talenti e alla dedizione all'eccellenza, hanno guadagnato la fiducia di innumerevoli clienti in tutto il mondo. Se cerchi un partner affidabile ed esperto con una comprovata esperienza, siamo qui per aiutarti assumere sviluppatori che realizzerà progetti di successo. Contattaci per un supporto completo nel tuo sviluppo software viaggio. Dalla concettualizzazione all'esecuzione, Carmatec guida le aziende nel loro percorso di sviluppo software, consentendo loro di abbracciare l'innovazione e il successo nel panorama digitale in continua evoluzione.

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