{"id":35279,"date":"2023-03-09T05:21:51","date_gmt":"2023-03-09T05:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carmatec.com\/?p=35279"},"modified":"2026-05-15T09:35:38","modified_gmt":"2026-05-15T09:35:38","slug":"come-funziona-laumento-del-personale-per-le-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carmatec.com\/it_it\/blog\/how-does-staff-augmentation-work-for-companies\/","title":{"rendered":"Come funziona l'aumento del personale per le aziende?"},"content":{"rendered":"
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Le aziende fanno affidamento sull'aumento del personale IT per integrare il proprio personale tecnico quando esternalizzano i propri requisiti tecnici.<\/span><\/p>\n

Se conoscere le parole del tuo vocabolario potrebbe rendere pi\u00f9 semplice capire cos'\u00e8 l'aumento del personale IT. Il termine "aumento" significa aumentare o rendere qualcosa di pi\u00f9 grande. Il tecnico IT \u00e8 la persona che ripara il tuo computer ogni volta che un riavvio o l'accensione e lo spegnimento non funzionano. <\/span><\/p>\n

Questo \u00e8 il nocciolo della questione, a dire il vero. Tuttavia, se sei responsabile del processo di aumento del personale della tua azienda, ci\u00f2 non sar\u00e0 sufficiente. Non c\u2019\u00e8 spazio per scorciatoie. <\/span><\/p>\n

Secondo un sondaggio del 2016 della Society for Human Resource Management (SHRM), \u00e8 difficile trovare specialisti informatici a tempo pieno. C\u2019\u00e8 una carenza cronica di professionisti nel settore tecnologico. <\/span><\/p>\n

L'aggiunta di personale IT pu\u00f2 essere una componente necessaria per gestire senza intoppi la tua attivit\u00e0. <\/span><\/p>\n

Per colmare le lacune della tua azienda, potresti dover prendere in considerazione Aumento del personale IT<\/a>. Cosa \u00e8 incremento del personale<\/a>, E come funziona? Continua a leggere per saperne di pi\u00f9!<\/span><\/p>\n

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Che cos'\u00e8 l'aumento del personale?<\/b><\/h2>\n

Nell'aumento del personale, le competenze specializzate vengono estratte tramite l'outsourcing per soddisfare le esigenze aziendali.<\/span><\/p>\n

Alcune grandi aziende assumono dipendenti sottopagati in Estremo Oriente perch\u00e9 non sono interessate a pagare equamente i propri dipendenti locali. <\/span><\/p>\n

In alcuni casi, questo \u00e8 senza dubbio vero, ma l\u2019outsourcing pu\u00f2 essere molto pi\u00f9 di quanto sembri. L\u2019outsourcing dei servizi IT \u00e8 comune tra le piccole e medie imprese (PMI). Di conseguenza, le piccole e medie imprese spesso non hanno le risorse per assumere tutti coloro di cui hanno bisogno. <\/span><\/p>\n

Ci\u00f2, tuttavia, non significa che l\u2019azienda trascuri i propri dipendenti. C\u2019\u00e8 un forte senso di comunit\u00e0 tra le piccole imprese e le startup. La direzione chiarisce che i membri del personale non vengono sfruttati e che la responsabilit\u00e0 non \u00e8 concentrata al vertice della piramide. <\/span><\/p>\n

\u00c8 ancora frequente che le PMI manchino di risorse. \u00c8 importante notare che molte startup non hanno il budget per ospitare l\u2019infrastruttura fisica per i propri server e database, rendendo la tecnologia cloud una valida alternativa.<\/span><\/p>\n

Anche quando il cloud serve bene al suo scopo, tutte le aziende hanno bisogno di professionisti che gestiscano i propri reparti di tecnologia informatica poich\u00e9 i computer sono parte integrante delle loro operazioni quotidiane.<\/span><\/p>\n

A questo punto diventa necessario un aumento del personale IT. Le aziende possono utilizzare l'outsourcing per assumere nuovi membri per un periodo temporaneo o prolungato. <\/span><\/p>\n

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I pro e i contro dell\u2019aumento del personale<\/b><\/h2>\n

Dovresti considerare molti fattori prima dell'utilizzo Aumento del personale IT<\/a> per il tuo business, anche se in teoria potrebbe sembrare conveniente. I punti positivi e negativi di un potenziamento del personale IT sono elencati di seguito. <\/span><\/p>\n

I pro<\/b><\/h3>\n

Ci\u00f2 per cui sei qui in primo luogo sono i vantaggi dell'aumento del personale IT. Tuttavia, ci sono alcuni modi in cui l'aumento del personale IT pu\u00f2 avvantaggiarti che non sono ovvi. <\/span><\/p>\n

Talento garantito<\/b><\/h4>\n

\u00c8 per definizione possibile soddisfare tutte le esigenze IT della tua azienda con un partner IT in outsourcing. L'aggiunta di personale IT aumenta la potenza della tua forza lavoro garantendo che i nuovi membri del personale possano integrarsi perfettamente ovunque tu ne abbia bisogno. <\/span><\/p>\n

Di conseguenza, stabilizzeranno i processi che presentano colli di bottiglia a causa della carenza di personale o di risorse insufficienti. L'efficacia dell'aumento del personale IT pu\u00f2 farti sentire soddisfatto alla fine. <\/span><\/p>\n

Efficienza nelle assunzioni<\/b><\/h4>\n

I professionisti IT sono generalmente disponibili su richiesta di un agenzia di outsourcing<\/a>, che ha formato e controllato professionisti a disposizione. Sono responsabili del raggiungimento degli obiettivi fissati dai loro clienti, indipendentemente da chi siano. <\/span><\/p>\n

\u00c8 molto pi\u00f9 semplice trovare supporto IT in questo modo piuttosto che sfogliare decine di bacheche di lavoro e filtrare i candidati da solo. <\/span><\/p>\n

Anche il costo di assunzione non \u00e8 economico, con una media di oltre $4000 per assunzione. <\/span>-Piattaforme come applicare il QI<\/a> contribuiscono a ridurre questo problema accelerando lo screening e l'esame delle domande. Oltre a risparmiare tempo, con l'aumento del personale IT si risparmia anche denaro. <\/p>\n

Maggiore flessibilit\u00e0 <\/b><\/h4>\n

Poich\u00e9 molti eufemismi vengono utilizzati per descrivere il singolare atto di licenziare qualcuno, ci\u00f2 suggerisce che abbia un significato profondo. Probabilmente \u00e8 perch\u00e9 perdere un lavoro non \u00e8 mai divertente, e probabilmente anche l'altra persona non \u00e8 molto felice. <\/span><\/p>\n

Non c\u2019\u00e8 scampo ai licenziamenti di massa durante le recessioni economiche, che si tratti della Grande Recessione tra il 2007 e il 2009 o della recessione dovuta al Coronavirus iniziata nel 2020. \u00c8 difficile mantenere il numero dei dipendenti quando un\u2019azienda semplicemente fallisce. <\/span><\/p>\n

Gli imprevisti possono, tuttavia, rovinare la vita dei dipendenti a tempo indeterminato se si assegna una percentuale del personale affinch\u00e9 sia sempre temporaneo attraverso l'aumento del personale IT. <\/span><\/p>\n

Grazie a tale flessibilit\u00e0, le aziende possono aumentare e diminuire la propria forza lavoro secondo necessit\u00e0. Di conseguenza, la tua attivit\u00e0 sar\u00e0 pi\u00f9 stabile e sarai in grado di assumerti la responsabilit\u00e0 di supportare i tuoi dipendenti. <\/span><\/p>\n

Contro<\/b><\/h3>\n

Sta a te decidere se questi svantaggi sono dei problemi o piccoli inconvenienti dopo aver appreso i vantaggi dell'aumento del personale IT.<\/span><\/p>\n

Il rischio qualit\u00e0<\/b><\/h4>\n

Anche se i professionisti altamente qualificati di solito realizzano l\u2019aumento del personale IT in outsourcing, ci sono ancora alcuni rischi. <\/span><\/p>\n

Il compito di far s\u00ec che il personale potenziato sia esperto del progetto, ad esempio, pu\u00f2 essere difficile se il tuo progetto IT richiede un elevato grado di contesto.<\/span><\/p>\n

Ci sono momenti in cui assumere un membro dello staff dedicato \u00e8 una scelta migliore. Sarebbe utile se tu avessi familiarit\u00e0 con l'argomento.<\/span><\/p>\n

Ritardi nel tempo<\/b><\/h4>\n

Per lo stesso motivo, rispettare le scadenze pu\u00f2 essere impegnativo. Potrebbe essere necessario del tempo per familiarizzare i nuovi dipendenti con il tuo progetto, ma \u00e8 essenziale se desideri un risultato di qualit\u00e0. <\/span><\/p>\n

Quando i nuovi membri del personale non restano l\u00ec per molto tempo, l'onboarding e la formazione possono ritardare il tuo progetto. <\/span><\/p>\n

I manager aziendali potrebbero non ritenere che valga la pena farsi carico dell'aumento del personale IT a causa delle spese generali di gestione coinvolte. <\/span><\/p>\n

Dipendenze che durano a lungo<\/b><\/h4>\n

Non \u00e8 sostenibile affidarsi continuativamente a fornitori terzi. Dipendere continuamente da risorse esterne pu\u00f2 in qualche modo indebolire la tua attivit\u00e0. <\/span><\/p>\n

Anche se sei responsabile della tua azienda e del tuo progetto IT, in definitiva, il tuo personale \u00e8 sotto il controllo dell'agenzia di outsourcing. Il tuo team potenziato o la tua agenzia di outsourcing saranno vulnerabili se accade qualcosa di inaspettato. <\/span><\/p>\n

L'utilizzo del potenziamento del personale IT \u00e8 un buon modo per le startup e le PMI di essere operative rapidamente. Alla fine dovresti essere in grado di gestire le risorse della tua azienda da solo.<\/span><\/p>\n

Il ridimensionamento interno dovrebbe essere pianificato. A lungo termine starai meglio.  <\/span><\/p>\n

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Quali sono i diversi tipi di aumento del personale?<\/b><\/h2>\n

In termini di aumento del personale, ti consigliamo di avere familiarit\u00e0 con diversi tipi.<\/span><\/p>\n

L\u2019aumento del personale pu\u00f2 essere classificato in tre tipologie: commodity, basato sulle competenze e altamente qualificato:<\/span><\/p>\n