{"id":35279,"date":"2023-03-09T05:21:51","date_gmt":"2023-03-09T05:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carmatec.com\/?p=35279"},"modified":"2026-05-15T09:35:38","modified_gmt":"2026-05-15T09:35:38","slug":"comment-fonctionne-laugmentation-du-personnel-pour-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carmatec.com\/fr_fr\/blog\/how-does-staff-augmentation-work-for-companies\/","title":{"rendered":"Comment fonctionne l\u2019augmentation des effectifs pour les entreprises ?"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Les entreprises comptent sur l'augmentation du personnel informatique pour compl\u00e9ter leur personnel technique lorsqu'elles externalisent leurs exigences techniques.<\/span><\/p>\n

Conna\u00eetre vos mots de vocabulaire peut faciliter la compr\u00e9hension de ce qu'est l'augmentation du personnel informatique. Le terme \u00ab augmentation \u00bb signifie augmenter ou agrandir quelque chose. L'informaticien est celui qui r\u00e9pare votre ordinateur \u00e0 chaque fois qu'un red\u00e9marrage ou que son allumage et son extinction ne fonctionnent pas. <\/span><\/p>\n

C\u2019est l\u2019essentiel, pour \u00eatre honn\u00eate. N\u00e9anmoins, si vous \u00eates responsable du processus d'augmentation des effectifs de votre entreprise, cela ne suffira pas. Il n\u2019y a pas de place pour rogner sur les raccourcis. <\/span><\/p>\n

Selon une enqu\u00eate de 2016 de la Society for Human Resource Management (SHRM), il est difficile de trouver des informaticiens \u00e0 temps plein. Il existe une p\u00e9nurie chronique de professionnels dans l\u2019industrie technologique. <\/span><\/p>\n

L\u2019ajout de personnel informatique peut \u00eatre un \u00e9l\u00e9ment n\u00e9cessaire au bon fonctionnement de votre entreprise. <\/span><\/p>\n

Pour combler les lacunes de votre entreprise, vous devrez peut-\u00eatre envisager Augmentation du personnel informatique<\/a>. Qu'est-ce que augmentation du personnel<\/a>, et comment \u00e7a marche ? Continuez \u00e0 lire pour en savoir plus !<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Qu\u2019est-ce que l\u2019augmentation du personnel ?<\/b><\/h2>\n

Dans le cadre de l\u2019augmentation du personnel, des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es sont extraites via l\u2019externalisation pour r\u00e9pondre aux besoins de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n

Certaines grandes entreprises embauchent des employ\u00e9s sous-pay\u00e9s en Extr\u00eame-Orient parce qu\u2019elles ne se soucient pas de r\u00e9mun\u00e9rer \u00e9quitablement leurs employ\u00e9s locaux. <\/span><\/p>\n

Dans certains cas, cela est sans aucun doute vrai, mais l\u2019externalisation peut \u00eatre bien plus que ce que l\u2019on croit. L'externalisation des services informatiques est courante parmi les petites et moyennes entreprises (PME). En cons\u00e9quence, les petites et moyennes entreprises n\u2019ont souvent pas les ressources n\u00e9cessaires pour embaucher toutes les personnes dont elles ont besoin. <\/span><\/p>\n

Cela ne signifie pas pour autant que l\u2019entreprise n\u00e9glige ses salari\u00e9s. Il existe un fort sentiment de communaut\u00e9 parmi les petites entreprises et les startups. La direction indique clairement que les membres du personnel ne sont pas exploit\u00e9s et que les responsabilit\u00e9s ne sont pas concentr\u00e9es au sommet de la pyramide. <\/span><\/p>\n

Il est encore fr\u00e9quent que les PME manquent de ressources. Il est important de noter que de nombreuses startups ne disposent pas du budget n\u00e9cessaire pour h\u00e9berger une infrastructure physique pour leurs serveurs et bases de donn\u00e9es, ce qui fait de la technologie cloud une alternative viable.<\/span><\/p>\n

M\u00eame lorsque le cloud remplit bien sa fonction, toutes les entreprises ont besoin de professionnels pour g\u00e9rer leurs services informatiques, car les ordinateurs font partie int\u00e9grante de leurs op\u00e9rations quotidiennes.<\/span><\/p>\n

\u00c0 ce stade, une augmentation du personnel informatique devient n\u00e9cessaire. Les entreprises peuvent recourir \u00e0 l'externalisation pour embaucher de nouveaux membres pour une p\u00e9riode temporaire ou prolong\u00e9e. <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Les avantages et les inconv\u00e9nients de l\u2019augmentation des effectifs<\/b><\/h2>\n

Vous devez prendre en compte de nombreux facteurs avant d'utiliser Augmentation du personnel informatique<\/a> pour votre entreprise, m\u00eame si cela peut para\u00eetre pratique en th\u00e9orie. Les bons et les mauvais points d\u2019une augmentation du personnel informatique sont r\u00e9pertori\u00e9s ci-dessous. <\/span><\/p>\n

Les avantages<\/b><\/h3>\n

Ce que vous \u00eates ici en premier lieu, ce sont les avantages de l'augmentation du personnel informatique. Cependant, l'augmentation du personnel informatique peut vous \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique dans certains cas qui ne sont pas \u00e9vidents. <\/span><\/p>\n

Talent garanti<\/b><\/h4>\n

Il est par d\u00e9finition possible de r\u00e9pondre \u00e0 tous les besoins informatiques de votre entreprise avec un partenaire informatique externalis\u00e9. L'ajout de personnel informatique augmente la puissance de votre main-d'\u0153uvre en garantissant que vos nouveaux membres du personnel peuvent s'int\u00e9grer facilement l\u00e0 o\u00f9 vous en avez besoin. <\/span><\/p>\n

Par cons\u00e9quent, ils stabiliseront les processus confront\u00e9s \u00e0 des goulots d\u2019\u00e9tranglement dus \u00e0 un manque de personnel ou de ressources. L\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019augmentation du personnel informatique peut vous rendre satisfait \u00e0 la fin. <\/span><\/p>\n

Efficacit\u00e9 du recrutement<\/b><\/h4>\n

Les professionnels de l'informatique sont g\u00e9n\u00e9ralement disponibles \u00e0 la demande d'un agence d'externalisation<\/a>, qui dispose de professionnels form\u00e9s et s\u00e9lectionn\u00e9s. Ils sont responsables d\u2019atteindre les objectifs fix\u00e9s par leurs clients, peu importe qui ils sont. <\/span><\/p>\n

Il est beaucoup plus facile de trouver une assistance informatique de cette mani\u00e8re que de parcourir des dizaines de sites d'offres d'emploi et de filtrer les candidats par vous-m\u00eame. <\/span><\/p>\n

The cost of hiring is also not cheap, averaging over $4000 per hire <\/span>\u2014platforms such as apply IQ<\/a> help reduce that by speeding up screening and application review. Aside from saving time, you also save money with IT staff augmentation. <\/p>\n

Flexibilit\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e <\/b><\/h4>\n

Comme de nombreux euph\u00e9mismes sont utilis\u00e9s pour d\u00e9crire l\u2019acte singulier de licencier quelqu\u2019un, cela sugg\u00e8re qu\u2019il a une signification profonde. C'est probablement parce que perdre un emploi n'est jamais amusant, et m\u00eame l'autre personne n'est probablement pas tr\u00e8s heureuse non plus. <\/span><\/p>\n

Il n\u2019y a pas d\u2019\u00e9chappatoire aux licenciements massifs en p\u00e9riode de r\u00e9cession \u00e9conomique \u2013 qu\u2019il s\u2019agisse de la Grande R\u00e9cession entre 2007 et 2009 ou de la r\u00e9cession due au coronavirus qui a d\u00e9but\u00e9 en 2020. Il est difficile de maintenir les effectifs lorsqu\u2019une entreprise fait tout simplement faillite. <\/span><\/p>\n

L'inattendu peut cependant ruiner la vie des employ\u00e9s permanents si vous consacrez un pourcentage de votre personnel \u00e0 \u00eatre toujours temporaire gr\u00e2ce \u00e0 l'augmentation du personnel informatique. <\/span><\/p>\n

Les entreprises peuvent augmenter et r\u00e9duire leurs effectifs si n\u00e9cessaire gr\u00e2ce \u00e0 cette flexibilit\u00e9. En cons\u00e9quence, votre entreprise sera plus stable et vous pourrez assumer une certaine responsabilit\u00e9 pour soutenir vos employ\u00e9s. <\/span><\/p>\n

Les inconv\u00e9nients<\/b><\/h3>\n

C'est \u00e0 vous de d\u00e9cider si ces inconv\u00e9nients sont des facteurs d\u00e9cisifs ou des inconv\u00e9nients mineurs apr\u00e8s avoir appris les avantages de l'augmentation du personnel informatique.<\/span><\/p>\n

Le risque qualit\u00e9<\/b><\/h4>\n

M\u00eame si des professionnels hautement qualifi\u00e9s effectuent g\u00e9n\u00e9ralement l\u2019augmentation du personnel informatique externalis\u00e9, certains risques subsistent. <\/span><\/p>\n

La t\u00e2che consistant \u00e0 familiariser votre personnel augment\u00e9 avec le projet, par exemple, peut \u00eatre difficile si votre projet informatique n\u00e9cessite un degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9 de contexte.<\/span><\/p>\n

Il y a des moments o\u00f9 embaucher un membre du personnel d\u00e9di\u00e9 est un meilleur choix. Il serait utile que vous connaissiez le sujet.<\/span><\/p>\n

Des retards dans le temps<\/b><\/h4>\n

Pour cette m\u00eame raison, respecter les d\u00e9lais peut \u00eatre difficile. La familiarisation des nouveaux collaborateurs avec votre projet peut prendre un certain temps, mais c'est essentiel si vous souhaitez un r\u00e9sultat de qualit\u00e9. <\/span><\/p>\n

Lorsque les nouveaux membres de votre \u00e9quipe ne sont pas l\u00e0 depuis longtemps, l'int\u00e9gration et la formation peuvent retarder votre projet. <\/span><\/p>\n

Les chefs d\u2019entreprise ne trouveront peut-\u00eatre pas utile d\u2019augmenter leur personnel informatique en raison des frais g\u00e9n\u00e9raux de gestion que cela implique. <\/span><\/p>\n

Des d\u00e9pendances qui durent longtemps<\/b><\/h4>\n

Il n\u2019est pas viable de s\u2019appuyer en permanence sur des fournisseurs tiers. D\u00e9pendre continuellement de ressources externes peut nuire \u00e0 votre propre entreprise \u00e0 certains \u00e9gards. <\/span><\/p>\n

M\u00eame si vous \u00eates en charge de votre entreprise et de votre projet informatique, en fin de compte, votre personnel est sous le contr\u00f4le de l'agence d'externalisation. Votre \u00e9quipe augment\u00e9e ou votre agence d'externalisation sera vuln\u00e9rable si quelque chose d'inattendu se produit. <\/span><\/p>\n

Le recours \u00e0 l\u2019augmentation du personnel informatique est un bon moyen pour les startups et les PME de se lancer rapidement. Vous devriez \u00e0 terme \u00eatre capable de g\u00e9rer vous-m\u00eame les ressources de votre entreprise.<\/span><\/p>\n

Une mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle en interne doit \u00eatre planifi\u00e9e. Vous vous en porterez mieux \u00e0 long terme.  <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Quels sont les diff\u00e9rents types d\u2019augmentation des effectifs ?<\/b><\/h2>\n

En termes d\u2019augmentation du personnel, vous devrez vous familiariser avec plusieurs types diff\u00e9rents.<\/span><\/p>\n

L'augmentation du personnel peut \u00eatre class\u00e9e en trois types\u00a0: de base, bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences et hautement qualifi\u00e9e\u00a0:<\/span><\/p>\n