{"id":45646,"date":"2025-03-20T04:27:08","date_gmt":"2025-03-20T04:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carmatec.com\/?post_type=casestudy&p=45646"},"modified":"2025-04-01T05:37:25","modified_gmt":"2025-04-01T05:37:25","slug":"moderne-crm-losungen","status":"publish","type":"casestudy","link":"https:\/\/www.carmatec.com\/de\/casestudy\/modern-crm-solutions\/","title":{"rendered":"Moderne CRM-L\u00f6sungen"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n
\n\n

Land<\/h3>\n\n \n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

USA<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n
\n\n

Industrie<\/h3>\n\n \n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tInternet\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n
\n\n

Plattform<\/h3>\n\n \n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNetz\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

In Zusammenarbeit mit einer der gr\u00f6\u00dften Personalvermittlungsagenturen f\u00fcr Juristen in den USA haben wir uns auf den Weg gemacht, um ihre veraltete interne CRM-Anwendung zu verbessern. Dieses System behinderte die Effizienz des Unternehmens durch eine klobige Benutzeroberfl\u00e4che, eingeschr\u00e4nkte Funktionalit\u00e4t und Bedenken hinsichtlich der Skalierbarkeit. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n
\n\n

Ihr Rekrutierungsteam stand vor Herausforderungen:<\/h3>\n\n \n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  • Verwaltung der Arbeitgeberdaten: Die Aktualisierung von Arbeitgeberprofilen und die Suche nach bestimmten Unternehmen war m\u00fchsam.<\/li>
  • Straffung des Bewerbererlebnisses: Dem Bewerbungsprozess fehlte eine benutzerfreundliche Schnittstelle, was Top-Talente m\u00f6glicherweise abschreckte.<\/li>
  • Erstellung von aufschlussreichen Berichten: Die Gewinnung wertvoller Daten f\u00fcr die Leistungsanalyse war schwierig und zeitaufw\u00e4ndig.<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Der Kunde sah sich mit den Herausforderungen einer sich schnell entwickelnden Branchenlandschaft konfrontiert und wollte seine Rekrutierungsprozesse modernisieren und seine F\u00e4higkeiten im Bewerber- und Arbeitgebermanagement verbessern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n
    \n\n

    \u00dcberblick \u00fcber die L\u00f6sung:<\/h3>\n\n \n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Das Projekt umfasste zwei Hauptphasen: die \u00dcberarbeitung des bestehenden CRM, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden, und die Umwandlung in eine Software-as-a-Service-Plattform (SaaS) f\u00fcr zuk\u00fcnftige Skalierbarkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und agiler Methoden konnten wir Flexibilit\u00e4t, Leistung und Sicherheit w\u00e4hrend des gesamten Entwicklungszyklus gew\u00e4hrleisten.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n
    \n\n

    Technologie<\/h3>\n\n \n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Ruby on Rails Backend, ReactJs Frontend, AWS Lambda, Heroku, AWS Elastic Search, Sphinx Indexing ,Data Scrapping von 3rd Party Portalen, Slack Integration, Twilio Integration<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n
    \n\n

    Phase 1: Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit und Funktionalit\u00e4t<\/h3>\n\n \n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \u00dcberarbeitetes UI\/UX:<\/strong> Wir haben die Benutzeroberfl\u00e4che neu gestaltet, um eine intuitivere und benutzerfreundlichere Erfahrung sowohl f\u00fcr Personalvermittler als auch f\u00fcr Arbeitgeber zu schaffen.<\/li>
    • Verbessertes Arbeitgebermanagement:<\/strong> Wir haben Funktionen f\u00fcr eine einfachere Verwaltung von Arbeitgeberprofilen entwickelt, darunter Suchfilter und eine \u00e4hnliche Tabellenstruktur wie im Bereich der Bewerberverwaltung.<\/li>
    • Rationalisierter Registrierungs- und Vermittlungsprozess:<\/strong> Wir haben den Registrierungsprozess mit einem mehrstufigen Erfassungssystem neu gestaltet. Au\u00dferdem verbesserten wir den Vermittlungsprozess f\u00fcr die Datenerfassung und die Integration mit der Homepage zu Berichts- und Aufzeichnungszwecken.<\/li>
    • Modernisierte Berichterstattung:<\/strong> Wir erleichterten die Erstellung von Berichten auf Abruf mit Visualisierungen und der M\u00f6glichkeit, sie f\u00fcr zuk\u00fcnftige Referenzen zu archivieren.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\n
      \n\n

      Phase 2: Aufbau einer skalierbaren SaaS-Plattform (Future State)<\/h3>\n\n \n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      In dieser Phase, die noch nicht abgeschlossen ist, geht es darum, das System strategisch in eine mandantenf\u00e4hige SaaS-Plattform umzuwandeln. Zu den wichtigsten Funktionen geh\u00f6ren:<\/p>

      • Mehrmandantenf\u00e4hige Architektur:<\/strong> Die Daten werden sicher nach Unternehmen getrennt, so dass Unternehmen X sein CRM m\u00f6glicherweise auch anderen juristischen Personalvermittlungsfirmen als Dienstleistung anbieten kann.<\/li>
      • Modernisierte Infrastruktur:<\/strong> Wir modernisieren die Infrastruktur des Systems, einschlie\u00dflich Datenbankdesign, Codierungsstandards und Sicherheitsprotokolle, um Skalierbarkeit und langfristige Funktionalit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>
      • Verbesserte Verwaltungsfunktionen:<\/strong> Wir entwickeln Funktionen f\u00fcr die Benutzerverwaltung, Abonnementstufen und eine granulare Zugangskontrolle f\u00fcr eine robuste SaaS-Plattform.<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\n
        \n\n

        Erzielte Ergebnisse:<\/h3>\n\n \n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Dank unserer gemeinsamen Bem\u00fchungen hat die erste Phase des Projekts zu bemerkenswerten Ergebnissen gef\u00fchrt:<\/p>

        • Gesteigerte Produktivit\u00e4t des Recruiters:<\/strong> Die modernisierte Benutzeroberfl\u00e4che und die gestrafften Prozesse haben die Effizienz der Personalbeschaffer nachweislich verbessert.<\/li>
        • Verbessertes Bewerbererlebnis:<\/strong> Eine benutzerfreundliche Schnittstelle und ein benutzerfreundlicher Registrierungsprozess sorgen f\u00fcr ein positives Erlebnis f\u00fcr potenzielle Bewerber.<\/li>
        • Datengest\u00fctzte Entscheidungsfindung:<\/strong> Der einfache Zugriff auf aufschlussreiche Berichte erm\u00f6glicht eine datengest\u00fctzte Entscheidungsfindung f\u00fcr verbesserte Einstellungsstrategien.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"author":13,"featured_media":45697,"template":"","casestudy_categories":[45],"class_list":["post-45646","casestudy","type-casestudy","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","casestudy_categories-web-app-development"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.carmatec.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/casestudy\/45646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.carmatec.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/casestudy"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.carmatec.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/casestudy"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carmatec.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.carmatec.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/casestudy\/45646\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carmatec.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.carmatec.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"casestudy_categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carmatec.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/casestudy_categories?post=45646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}